求人・採用情報

• 有資格者①: 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者など
• 有資格者②: 児童指導員・放課後児童支援員・教員免許・保育士・幼稚園教諭、その他実務経験者など
• 有資格者③: 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・心理士、社会福祉士など
• 無資格者: 高卒以上応募可

※上記以外の資格でも応募可能です。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

※全職種共通：「こども性暴力防止法」に規定する特定性犯罪事実該当者でないこと（詳しくは下記「特記事項」をご確認ください）。

正社員、時短社員、パート社員、アルバイト社員

• 有資格者①
  • 基本給: 310,000円～400,000円
  • ※入社後6ヶ月の勤務で昇給あり
  • ※経験により優遇あり
• 有資格者②
  • 基本給: 200,000円～350,000円
  • ※社内現場経験5年以上の場合: 250,000円～
  • ※社外現場経験5年以上の場合: 230,000円～
  • ※時給: 1,200円～
  • ※入社後6ヶ月の勤務で昇給あり
• 有資格者③
  • 基本給: 230,000円～350,000円
  • ※社内現場経験5年以上の場合: 250,000円～
  • ※社外現場経験5年以上の場合: 230,000円～
  • ※時給: 1,200円～
  • ※入社後6ヶ月の勤務で昇給あり
• 無資格者
  • 基本給: 180,000円～200,000円
  • ※時給: 1,060円～
  • ※入社後6ヶ月の勤務で昇給あり
  • ※資格取得支援制度あり

• 賞与: 年2回支給実績あり（計2ヶ月分）
  ※但し、会社の業績や勤務状況に応じて支給。
• 手当: 交通費、資格手当など
• 昇給: 定期昇給（最大5,000円/年1回）、および入社後6ヶ月の勤務で昇給あり。

• 福利厚生制度:
  時短制度、産休・育休制度、マイカー送迎補助制度、子育て支援制度（お子様連れの出勤や、学校行事等への参加制度）、介護制度（ご家族の介護支援制度）、一時退職出戻り制度、昼食補助、マイカー通勤可（社内駐車場完備）
• キャリアアップ支援制度:
  各種資格取得支援制度あり。

• 本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども性暴力防止法 第2条（定義）の条文（e-Gov法令検索）をご参照ください。